◆ 要聚焦抓落实、提升执行力。发扬斗争精神，讲求策略方法，以时不我待、只争朝夕的精神状态，对各项目标任务实行清单化管理、项目化落实、工程化推进，切实把各项工作抓到位、抓到底。

◆ 要聚焦建机制、提升保障力。坚持用制度管人，严格执行“第一议题”制度，健全“快办结”“全链条”“容纠错”等系列机制，形成定期复盘、限时办结的制度体系和一级抓一级、层层抓落实的责任体系，积极营造干部为事业担当、组织为干部负责的良好氛围。

◆ 要聚焦树典型、提升感召力。既要把办实事、做好事、解难事、群众满意的正面典型树起来，让广大干部学有榜样、比有参照、赶有标杆、干有方向；也要请群众参与、群众监督、群众评价，毫不客气揪出一批反面典型，推动全市干部作风整体进步、持续好转。

◆ 要聚焦强监督、提升洞察力。统筹用好监督力量、有效提升监督质效，紧盯重点领域、重点单位、重点岗位、重点环节，强化明察暗访、监督检查，严防作风问题反弹回潮。要进一步规范督查检查工作，减轻基层负担。

◆ 要聚焦快通报、提升震慑力。优化“线上线下”通报方式，加大“点名道姓”通报力度，不遮遮掩掩、不避重就轻，做到通报一起、警示一片、教育一方。

◆ 要聚焦严奖惩、提升落实力。树牢奖优罚劣的鲜明导向，强化干部日常表现、工作实绩的考核评比与结果运用，进一步激发广大干部的内生动力，决不让“干好干坏一个样”。

       会上，有关单位分别进行了经验交流和表态发言。

       王强主持会议，王明哲、赵辉年、陈静、贺鹏、江拥洛追、张定成、林勇、王慧、徐海、张春阳、马文清出席会议，在家地级领导同志，市（中）直各部门、市属寺管会、驻市央企、市属国有企业等主要负责同志参加主会场会议。